携帯の料金プランが定額制で
「カケホーダイ」「使いホーダイ」なら
嬉しいけれど、労働が定額制で
「働きホーダイ」なら大問題！？
【ネコリーマン NEO】なんでも定額制が一番っ！！
「裁量労働制」それは、
会社にとっては人件費を定額に固定して
従業員を働かせまくれる素晴らしい制度。
しかし、従業員はその恩恵に与かれず。
「裁量」で、少しは自由な時間ができるなんてとんでもないっ！
ただただ定額で無限に残業させられることになるのだっ！
会社からの要望で裁量制への移行を求められた際、
「裁量労働制になっても、給与は変わらない」
なんていう甘言に乗せられてはいけない。
残業代が出なくなるが、
労働時間は倍増させられても文句が言えない制度なのだっ！